算你行｜生活工具箱哺（集）乳時間：適用條件與時間安排
「親自哺乳」包括女性受僱者以容器貯存母乳備供育兒的情形。（性別平等工作法施行細則 第11條）
必要時雇主得要求提出相關證明文件。（性別平等工作法施行細則 第13條）
扣薪金額可到請假扣薪試算查詢；特休請見特休計算工具，育嬰留職停薪相關工具請見育嬰留停津貼試算。
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常見問題
哺乳時間每天多久？
子女未滿二歲須受僱者親自哺（集）乳者，除規定的休息時間外，雇主應每日另給哺（集）乳時間六十分鐘。（性別平等工作法 第18條）
加班時還有哺乳時間嗎？
每日正常工作時間以外的延長工作時間達一小時以上者，雇主應給哺（集）乳時間三十分鐘。（性別平等工作法 第18條）
哺乳時間算工作時間嗎？
哺（集）乳時間視為工作時間。（性別平等工作法 第18條）
擠乳也算親自哺乳嗎？
「親自哺乳」包括女性受僱者以容器貯存母乳備供育兒的情形。（性別平等工作法施行細則 第11條）
資料來源
- 性別平等工作法（最新修正日期：民國 112 年 08 月 16 日）
- 勞動基準法（最新修正日期：民國 113 年 07 月 31 日）
- 性別平等工作法施行細則（最新修正日期：民國 115 年 04 月 08 日）
條文查證日期：2026 年 10 月 8 日（全國法規資料庫整編資料截止日 115 年 10 月 2 日）。法規之後若修正，以全國法規資料庫現行條文為準。
本頁整理法規條文供查詢，不是法律意見；個別情況請洽公司人資或當地勞工主管機關。