算你行｜生活工具箱家庭照顧假：申請條件與證明
家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假。（性別平等工作法 第20條）
必要時雇主得要求提出相關證明文件。（性別平等工作法施行細則 第13條）
扣薪金額可到請假扣薪試算查詢；特休請見特休天數計算，育嬰留職停薪相關工具請見育嬰留停津貼試算。
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常見問題
家庭照顧假一年幾天？
家庭照顧假日數併入事假計算，全年以七日為限。（性別平等工作法 第20條）
家庭照顧假有薪嗎？
家庭照顧假薪資的計算，依各該事假規定辦理。（性別平等工作法 第20條第2項） 事假期間不給工資。（勞工請假規則 第7條）
什麼情況可以請家庭照顧假？
家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假。（性別平等工作法 第20條）
家庭照顧假需要證明嗎？
必要時雇主得要求提出相關證明文件。（性別平等工作法施行細則 第13條）
資料來源
- 性別平等工作法（最新修正日期：民國 112 年 08 月 16 日）
- 勞工請假規則（最新修正日期：民國 115 年 09 月 30 日）
- 性別平等工作法施行細則（最新修正日期：民國 115 年 04 月 08 日）
條文查證日期：2026 年 10 月 8 日（全國法規資料庫整編資料截止日 115 年 10 月 2 日）。法規之後若修正，以全國法規資料庫現行條文為準。
本頁整理法規條文供查詢，不是法律意見；個別情況請洽公司人資或當地勞工主管機關。