失業給付怎麼算
失業給付是就業保險的給付。公式只有兩步：先算每月金額，再乘上可領月數。
每月金額 ＝ 平均月投保薪資 ×（60% ＋ 眷屬加給）
眷屬加給 ＝ 每位眷屬 10%，最多 20%
總額 ＝ 每月金額 × 可領月數（6 個月；45 歲以上或有身心障礙證明為 9 個月）
平均月投保薪資是「離職辦理退保當月起，往前 6 個月」的月投保薪資平均。就業保險的月投保薪資有上限，115 年 1 月 1 日起最高一級是 45,800 元，薪水再高也只能用 45,800 元算，所以每月最高是 45,800 × 80% ＝ 36,640 元。
| 情況 | 給付比例 | 最長月數 |
|---|---|---|
| 未滿 45 歲、沒有眷屬 | 60% | 6 個月 |
| 未滿 45 歲、1 位眷屬 | 70% | 6 個月 |
| 未滿 45 歲、2 位以上眷屬 | 80% | 6 個月 |
| 45 歲以上或有身心障礙證明、沒有眷屬 | 60% | 9 個月 |
| 45 歲以上或有身心障礙證明、2 位以上眷屬 | 80% | 9 個月 |
算例
平均月投保薪資 36,300 元，未滿 45 歲，1 位眷屬
每月：36,300 × 70% ＝ 25,410 元
6 個月合計：25,410 × 6 ＝ 152,460 元
平均月投保薪資 50,000 元（超過上限，以 45,800 元計），已滿 45 歲，2 位眷屬
每月：45,800 × 80% ＝ 36,640 元
9 個月合計：36,640 × 9 ＝ 329,760 元
要符合什麼條件才能領
- 非自願離職：因關廠、遷廠、休業、解散、破產，或雇主依勞基法資遣等情形離職。自己辭職不算。
- 年資：非自願離職辦理退保當日前 3 年內，就業保險年資合計滿 1 年以上。
- 有工作能力和繼續工作的意願：要向公立就業服務機構辦理求職登記，自登記之日起 14 天內仍然沒能被介紹工作或安排職業訓練。
- 期限：離職退保後 2 年內要親自去辦求職登記和失業認定。領取給付的請求權，從得請領之日起 2 年內不行使就消滅。
領的時候要注意
- 每月要回公立就業服務機構辦理失業再認定，才能繼續領下一個月。
- 還沒領完就找到工作：符合條件的話，可以改領「提早就業獎助津貼」，是尚未領取的失業給付金額的 50%，一次發給，要參加就業保險滿 3 個月以上。
- 失業期間打工的收入，超過基本工資不能領；沒超過的話可能被扣一部分，規則見上面的常見問題。
- 如果被安排參加全日制職業訓練，會改領「職業訓練生活津貼」，同樣是 60%，最長 6 個月，也有眷屬加給。
常見問題
失業給付可以領多久？
一般是最長 6 個月。離職辦理退保時已年滿 45 歲，或領有社政主管機關核發的身心障礙證明，最長是 9 個月（就業保險法第 16 條第 1 項）。中央主管機關在經濟不景氣、大量失業時，可以公告延長給付期間，這要看當時有沒有公告，本頁不另外計算。
失業給付一個月領多少？
按「離職辦理退保的當月起前 6 個月平均月投保薪資」的 60% 按月發給。有符合規定的眷屬，每人再加 10%，最多加到 20%，也就是最高領到平均月投保薪資的 80%。就業保險的月投保薪資最高一級是 45,800 元（115 年 1 月 1 日起），所以每月最多是 36,640 元。
哪些離職算「非自願離職」？
依就業保險法第 11 條，包括投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告，或雇主依勞基法第 11 條（歇業、虧損、業務緊縮、不可抗力、業務性質變更、不能勝任）、第 13 條但書、第 14 條、第 20 條規定終止契約。自己辭職一般不算；定期契約期滿離職，離職前一年內契約期間合計滿 6 個月，而且離職後逾 1 個月還找不到工作，視為非自願離職。
扶養眷屬怎麼算？一個人可以加多少？
就業保險法第 19-1 條規定，受扶養眷屬是指「受你扶養、沒有工作收入的父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女」，每一人加給平均月投保薪資的 10%，最多算到 20%，所以有 2 位以上眷屬，加給都是 20%。本頁的選項「2 人以上」就是這個意思。
領失業給付期間打工，會被扣嗎？
會。依第 17 條，失業期間另有工作，每月工作收入超過基本工資，就不能領該月的失業給付；沒有超過基本工資的，工作收入加上失業給付的總額，超過平均月投保薪資 80% 的部分，要從失業給付中扣除，但總額低於基本工資就不扣。另外領勞保傷病給付、職業訓練生活津貼等津貼期間，也不能同時領失業給付。
領滿了之後，隔多久可以再領？
依第 16 條，領滿給付期間的人，自領滿之日起 2 年內再次請領，給付期間以原本的二分之一為限，而且領滿後本保險年資要重新起算。也就是說，再次請領前，同樣要累積滿 1 年的年資。這部分本頁沒有計算，要以勞保局核定的月數為準。
計算方法與資料來源
每月金額用整數運算：平均月投保薪資 × 比例，元以下四捨五入；平均月投保薪資超過 45,800 元的，以 45,800 元計。法條沒有明文規定尾數怎麼取整，本頁的取整方式是本站的做法，實際發放以勞保局核定為準。查證日期 2026 年 10 月。
- 就業保險法（第 11 條請領條件與非自願離職定義、第 16 條給付標準與月數、第 17 條打工扣抵、第 18 條提早就業獎助津貼、第 19 條職業訓練生活津貼、第 19-1 條眷屬加給、第 25 條求職登記）
- 勞動部：失業給付申請說明（給付標準：60%、最長 6 個月、45 歲以上或身心障礙者 9 個月、眷屬每人加 10% 至多 20%）
- 勞保局：勞工保險投保薪資分級表（115 年 1 月 1 日起最高一級 45,800 元；就業保險、勞工保險共用同一張分級表）
本頁為試算，實際以主管機關核定為準。