勞保生育給付怎麼算
生育給付 ＝ 前 6 個月平均月投保薪資 × 2 個月（60 日）× 胎數
生育補助 ＝（100,000 － 單胎生育給付）× 胎數 〔115 年 1 月 1 日以後分娩或早產〕
可領合計 ＝ 生育給付 ＋ 生育補助
平均月投保薪資是分娩或早產「當月起」往前 6 個月的月投保薪資平均（條例第 19 條第 3 項第 2 款），加保未滿 6 個月的，按實際投保月份平均。月投保薪資是投保級距，不等於實際薪水，最高一級 45,800 元，所以勞保生育給付最多是 91,600 元。
勞保生育給付的 60 日，是指「平均月投保薪資 × 2」，不是用日薪去乘；勞保以日為給付單位時，日額是月投保薪資除以 30，60 日剛好是 2 個月。
115 年起的生育補助
- 勞動部在 114 年 12 月 2 日發布「勞工生育補助要點」：本國籍女性勞工（含與本國國民結婚的外國籍配偶），115 年 1 月 1 日以後生育，除了勞保生育給付，再加計生育補助，合計每胎 10 萬元；雙生以上比例增給。
- 補助金額是 10 萬元和勞保生育給付的差額，與生育給付合併發給。例：平均月投保薪資 35,000 元，給付 70,000 元，補助 30,000 元；雙胞胎補助 60,000 元。
- 男性勞工不能請領勞工生育補助。
- 勞保被保險人分娩或早產時有勞保，但加保日數未達請領勞保生育給付的條件（分娩 280 日、早產 181 日），而且不符合其他社會保險生育給付或軍公教生育補助條件的，生育補助是每胎 10 萬元，雙生以上比例增給（勞保局、勞動部問答）。本頁在你填了加保日數、日數不足時，會用這個算法。
- 原有的育兒津貼等補助不受影響（勞動部問答）。
國保生育給付
沒有工作、參加國民年金保險的人，分娩或早產可以請領國保生育給付：按分娩或早產當時的月投保金額一次發給 2 個月。115 年起國保月投保金額是 21,103 元（114 年是 19,761 元，更早年度依分娩當時的月投保金額），2 個月是 42,206 元；同樣在 115 年 1 月 1 日以後分娩或早產的，政府加計補助補到每胎 10 萬元，補助就是 57,794 元；雙生以上比例增給。
國保被保險人如果有積欠保險費，要先從給付中扣掉欠費才發放；欠費比給付金額還大時，不發給付也不發補助。這部分本頁不計算。
請領條件
- 勞保：參加保險滿 280 日後分娩，或滿 181 日後早產。在保險期間懷孕，且符合上述日數，退保後 1 年內因同一次懷孕分娩或早產，也可以領。
- 流產：勞保沒有流產給付（勞保局說明，見常見問題），本頁選「流產」會顯示 0 元。
- 國保：在加保有效期間分娩或早產；加保期間懷孕、退保後 1 年內因同一次懷孕分娩或早產且沒有領過其他社會保險生育給付的，也可以請領。
- 期限：從分娩或早產翌日起 5 年內申請。
常見問題
勞保生育給付可以領多少？
被保險人分娩或早產，按「分娩或早產當月起前 6 個月的平均月投保薪資」一次發給 60 日，也就是 2 個月（勞工保險條例第 32 條）。雙生以上比例增給，雙胞胎是 4 個月。115 年 1 月 1 日以後分娩或早產的，政府另外加計生育補助，每胎合計補到 10 萬元。
生育補助的 10 萬元是怎麼算的？
生育補助是 10 萬元和勞保生育給付金額的差額，兩者合併發給，不用另外申請。勞動部的例子：平均月投保薪資 35,000 元，生育給付 2 個月是 70,000 元，補助就是 100,000 － 70,000 ＝ 30,000 元；如果是雙胞胎，補助領雙倍，也就是 60,000 元。勞保月投保薪資最高 45,800 元，生育給付最多 91,600 元，所以每胎的補助最少是 8,400 元。
要加保多久才能領？離職之後生產還能領嗎？
依條例第 31 條，參加保險滿 280 日後分娩，或滿 181 日後早產，才能請領。第 20 條另規定：在保險有效期間懷孕，而且符合上述加保日數，退保後 1 年內因同一次懷孕分娩或早產，仍然可以請領。
配偶生產、或是流產，勞保有給付嗎？
條例第 32 條原本有「分娩費」（被保險人本人或配偶分娩或早產給 30 日，流產減半）和「生育補助費」（被保險人本人分娩或早產給 60 日）兩部分，但第 76-1 條規定，全民健保施行後，分娩費已停止適用。勞保局的說明是：全民健康保險施行後，男性被保險人之配偶分娩、早產、流產及女性被保險人流產者，均不得請領生育給付。所以目前只剩被保險人本人分娩或早產的 60 日這一項。男性被保險人也不能領勞工生育補助（勞動部問答）。
勞保和國民年金的生育給付可以重複領嗎？
不行。條例第 32 條第 3 項規定，同時符合其他社會保險生育給付的人，只能擇一請領（農民健康保險不在此限）。國民年金的生育給付也是同樣「同一次分娩或早產只能擇一」。所以本頁勞保和國保分開算，不要把兩邊加在一起。
什麼時候之前要申請？
勞保的請求權時效是 5 年，從得請領之日起算（條例第 30 條）；勞動部說明，要在分娩或早產翌日起 5 年內向勞保局提出申請，審核符合就和生育補助合併發給。超過 5 年，請求權就消滅了。
計算方法與資料來源
勞保生育給付 ＝ 平均月投保薪資（超過 45,800 元以 45,800 元計）× 2，補助 ＝ 100,000 － 單胎生育給付，兩者都乘上胎數。金額一律是整數運算，沒有尾數問題（輸入本來就是整數元）。查證日期 2026 年 10 月。
- 勞工保險條例（115 年 1 月 21 日修正；第 19 條平均月投保薪資算法、第 20 條退保後 1 年內、第 30 條請求權 5 年、第 31 條請領條件、第 32 條給付標準與擇一請領、第 76-1 條分娩費停止適用）
- 勞保局：勞工保險生育給付給付標準（前 6 個月平均月投保薪資一次給與 60 日；雙生以上比例增給；政府加計生育補助至 10 萬元，與生育給付合併發給，無須另行申請）
- 勞動部：勞保生育給付加計生育補助，合計每胎 10 萬元常見問答集（補助對象、差額算法與算例、雙胞胎領雙倍、5 年申請期限、男性不得請領）
- 勞保局：國民年金生育給付暨加給補助（115 年起國保月投保金額 21,103 元、補到每胎 10 萬元、擇一請領）；國保生育給付請領條件
- 勞保局：勞工生育補助對象與生育給付（補助對象第 2 類：加保日數不足；男性被保險人之配偶分娩、早產、流產及女性被保險人流產不得請領生育給付）；國保月投保金額調整（115 年起 21,103 元，原 19,761 元）
- 勞保局：平均投保薪資與給付金額計算說明（前 6 個月平均、加保未滿 6 個月按實際年資計算）
本頁為試算，實際以主管機關核定為準。